Национална служба за запошљавање 23. марта 2026. године расписала је осам јавних позива у оквиру Програма Гаранција за младе, путем којих ће, кроз директну финансијску подршку послодавцима и незапосленим лицима, у мере активне политике запошљавања бити укључено више од 400 младих лица.
Када говоримо о тражењу посла, најчешће се помињу биографија, искуство и стручне вештине. Ипак, из угла психологије постоји још један важан фактор који често прави разлику између кандидата – уверења која имамо о себи.
Национална служба за запошљавање 23. марта 2026. године расписала је 11 јавних позива, путем којих ће, кроз директну финансијску подршку послодавцима и незапосленим лицима, у мере активне политике запошљавања бити укључено више од 15.000 лица.
Fondacija Centar za demokratiju, u okviru projekta „Radna prava i dostojanstven rad u socio-ekonomskim reformama u Srbiji – Crno na belo“, a uz podršku Međunarodnog centra Olof Palme, organizuje javnu debatu na temu „Mladi između odlaska i šanse: Može li Garancija za mlade promeniti tržište rada?”.
Filijala Čačak Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) poziva poslodavce i nezaposlene sugrađane na prvi ovogodišnji Sajam zapošljavanja, koji će biti održan 25. marta, od 11 do 14 sati, u Kulturnom centru Čačak (Trg narodnog ustanka 2).
Испитивач жели да провери ваше способности и склоности ван професионалног оквира. Имајте на уму да се оваква питања понекад користе у циљу утврђивања личног профила кандидата.
Интервју је двосмерна комуникација. Постављајући питања показујете да сте предузимљиви, енергични, заинтересовани и упознати са фирмом.
5479