ЛИЧНА ПИТАЊА
Да ли имате неки хоби?
Испитивач жели да провери ваше способности и склоности ван професионалног оквира. Имајте на уму да се оваква питања понекад користе у циљу утврђивања личног профила кандидата.
Уобичајена тумачења одређених хобија
шах, преферанс, бриџ ► аналитичке способности;
читање, музика, сликање ► креативност;
групни спортови ► способност тимског рада;
индивидуални спортови ► решеност, упорност, дисциплина
Да ли сте креативни?
Одговорите позитивно. Било би пожељно дапредставите пример сопствене креативности током школовања или свакодневног живота.
Какви сте као особа?
Идеалан одговор би био умерена особа.
Који су ваши будући планови?
Није препоручљиво да одговорите : „Волео бих баш овај посао“. Говорите о својим дугорочним циљевима, које ћете на крају повезати са генералним потребама фирме и жељеним радним местом.
ПИТАЊА КОЈА БИ ВИ ТРЕБАЛО ДА ПОСТАВИТЕ ПОСЛОДАВЦУ
Интервју је двосмерна комуникација. Постављајући питања показујете да сте предузимљиви, енергични, заинтересовани и упознати са фирмом.
Уобичајена је пракса да, како се разговор ближи крају, испитивач сам наговештава да је отворен за ваша питања.
Погодна питања:
Не постављајте послодавцу следећа питања:
НА КРАЈУ...
Будите спремни за интервју јер је то једна шанса да остварите своје циљеве. Потрудите се да оставите добар утисак на послодавца и наступите као особа која ће бити ревносна, спремна за посао и од поверења. Запамтите: интервју је обичан, али озбиљан разговор једнаких.
И на крају, не заборавите: послодавци априори траже људе који су спремни стално да уче, прилагодљиве променама, креативне и оне који без много драме прихватају обавезе и одговорност.
Неки истраживачи наводе да се на сваком интервјуу постави 26 питања плус 6 непријатних, а једина разлика је да ли ће се поставити сва питања или само нека од њих.
Потребно је да у најкраћим цртама представите своје образовање, искуства и способности и доведете их у везу са захтевима радног места за које конкуришете.
Национална служба за запошљавање обавештава послодавце из приватног и из јавног сектора, који учествују у програму „Моја прва плата“ да, до 30. новембра 2021. године могу да реализују коначан избор пријављених кандидата.
