ПРАВИЛА ПРИ ОДГОВАРАЊУ НА ПИТАЊА ПОСЛОДАВЦА
НАЈЧЕШЋА ПИТАЊА КОЈА ПОСТАВЉАЈУ ПОСЛОДАВЦИ
ОСНОВНА ПИТАЊА
Неки истраживачи наводе да се на сваком интервјуу постави 26 питања плус 6 непријатних, а једина разлика је да ли ће се поставити сва питања или само нека од њих.
Реците нам нешто о себи
Потребно је да у најкраћим цртама представите своје образовање, искуства и способности и доведете их у везу са захтевима радног места за које конкуришете (можете укратко препричати своју радну биографију). Цео одговор не би требало да траје дуже од два минута.
Које способности бисте издвојили?
У најбољем случају требало би да наведете способности које се захтевају у огласу за посао.
Зашто желите да радите код нас?
Једно од најчешћих и најважнијих питања - покажите интересовање и представите све што сте сазнали о фирми и понуђеном радном месту. Говорите позитивно о фирми. Доведите у везу ваше потенцијале са тим радним местом и напомените да би рад у таквој фирми представљао идеалну прилику за испуњење ваших дугорочних професионалних циљева.
Зашто је престало претходно запослење?
Послодавац жели да сазна да ли сте имали проблема на прошлом радном месту или са претходним послодавцем. Препоручује се да наведете неутралне разлоге, на пример:
► фирма је променила локацију
► посао је био привремен
► није било довољно могућности за усавршавање и напредовање
► желите посао који више одговара вашим квалификацијама
Које су ваше предности у односу на остале кандидате?
Представите примере из вашег професионалног искуства или свакодневног живота када сте успешно решавали проблеме.
Шта вам је најинтересантније у вези са овим послом?
Наведите неколико карактеристика:
► динамичност
► потенцијални развој
► могућност усавршавања
Колико времена би вам требало да се уклопите и почнете са послом?
Одговорите: „Не дуго, очекујем само кратак период да се адаптирам“.
Да ли више волите да радите самостално или у тиму?
Препоручљиво је да одговоро буде флексибилан. дајте послодавцу до знања да сте способни за обе могућности.
Колику плату очекујете?
► распитајте се о распону плата у фирми и колико су плаћени људи на сличним позицијама
Подразумева да имате довољне професионалне и образовне квалификације за понуђени посао. Послодавац жели да оцени како се „уклапате“ у постојећу структуру и амбијент фирме. Ваш основни циљ је да детаљно представите како ваше квалификације, искуства и способности могу користити фирми.
Испитивач жели да провери ваше способности и склоности ван професионалног оквира. Имајте на уму да се оваква питања понекад користе у циљу утврђивања личног профила кандидата.
Интервју је двосмерна комуникација. Постављајући питања показујете да сте предузимљиви, енергични, заинтересовани и упознати са фирмом.
