Обука за активно тражење посла намењена је незапосленим лицима која желе да овладају техникама тражења посла и припреме се за тржиште рада и разговор са послодавцем, док је обука Пут до успешног предузетника намењена незапосленим лицима која желе да покрену сопствени посао.
Обукама у онлајн формату обухваћене су све програмске целине стандардних обука за незапослене које се редовно организују у филијалама Националне службе, али и низ нових тема као што су: улога друштвених мрежа у тражењу посла, дигитални маркетинг или анимације са примерима понашања на разговору са послодавцем.
Нове онлајн обуке НСЗ засноване су на интерактивним аудиовизуелним садржајима и омогућавају праћење лекција темпом примереним сваком појединцу, по жељи и више пута. Посебну новину представљају онлајн верзије ових обука на ромском језику, намењене незапосленим лицима ромске националности.

Коришћење платформе је веома једноставно, а незапослена лица обуку могу похађати преко било ког уређаја (мобилни телефон, таблет, лаптоп, десктоп рачунар), без потребе инсталирања било каквог додатног софтвера. За све додатне информације у вези са похађањем наведених онлајн обука, незапослени суграђани могу да се обрате свом саветнику за запошљавање у надлежној филијали НСЗ.
Дигитализација и модернизација услуга Националне службе за запошљавање у складу је са стандардима услуга каријерног вођења и саветовања који се глобално примењују у области образовања, запошљавања, социјалне заштите и омладинске политике.
Zbog pandemije Covid 19 veliki broj građana trpi promene na poslu, tako su bar odgovorili u anketi Regionalne informativne agencije JUGpress. Dominiraju odgovori da se to odnosi na rad od kuće ali i da su dobili otkaz , da je smanjen broj radnika u firmi i da je sve učestalije kašnjenje plate.
A koliko su građani uopšte upoznati sa svojim radnim pravima, pitali smo dvoje mladih leskovačkih advokata.
Poslednji podaci Eurostata (statističke agencije Evropskog parlamenta), objavljeni 12. januara, pokazuju da su radnice i radnici Srbiji u poređenju sa kolegama iz drugih zemalja u Evropi u prva tri kvartala prošle godine provodili najveći broj sati na poslu. Prosečno radno vreme u Srbiji je bilo 43,5 sati nedeljno i to samo na „glavnom“ poslu pošto ovi proračuni ne uzimaju u obzir eventualna angažovanja radnika nakon radnog vremena, ili kako se kod nas kaže „privatno“.