Национална служба за запошљавање расписала је 12 јавних позива/конкурса, путем којих ће кроз директну финансијску подршку послодавцима и незапосленим лицима бити укључено 20.165 незапослених лица, од којих 2.285 особа са инвалидитетом. За ове намене опредељено је 6.550.000.000,00 динара.
Као и претходних година тежиште ће бити на теже запошљивим категоријама лица у које спадају: млади до 30 година старости, без завршеног средњег образовања, старији од 50 година, Роми, особе са инвалидитетом, дугорочно незапослени, корисници новчане социјалне помоћи и лица у статусу вишка запослених .
Већина јавних позива/конкурса биће отворена до 30. новембра 2022. године, док је рок за подношење захтева за мере намењене особама са инвалидитетом 31. децембар 2022. године. Јавни позив за доделу субвенција за самозапошљавање биће отворен до 31. марта 2022. године, а рок за подношење захтева потенцијалних извођача јавних радова истиче 15. марта 2022. године.
Захтеви за учешће у мерама подносе се надлежним организационим јединицама Национaлне службе за запошљавање, према месту рада лица или седишту послодавца, непосредно, путем поште или електронским путем.
Све информације за учешће у мерама активне политике запошљавања, неопходна подршка, подношење захтева према актуелним јавним позивима биће доступне сајту www. nsz.gov.rs , као и путем званичне странице на друштвеној мрежи LinkedIn.
Zašto je vlasnicima kompanija važno da na vreme preduzmu efektivne mere i pojednostave organizacione procese? Pojednostavljivanje radnih procesa je ključan produkt efektivnosti koji lideri mogu da kreiraju.
Zbog pandemije Covid 19 veliki broj građana trpi promene na poslu, tako su bar odgovorili u anketi Regionalne informativne agencije JUGpress. Dominiraju odgovori da se to odnosi na rad od kuće ali i da su dobili otkaz , da je smanjen broj radnika u firmi i da je sve učestalije kašnjenje plate.
A koliko su građani uopšte upoznati sa svojim radnim pravima, pitali smo dvoje mladih leskovačkih advokata.
