Kontakt | O nama | Za poslodavce | Tražim posao

Cenovnik

# 7 dana 15 dana 30 dana do 6 meseci
Standard 2.500 5.000 7.500 30% popusta
Standard + 3.500 7.000 10.500 30% popusta
Premijum 5.000 10.000 15.000 30% popusta
Istaknuti - doplata * 2.000 4.000 6.000 30% popusta

* mogućnost isticanja oglasa na naslovnoj stranici važi samo za Standard + i Premijum oglase (u cene nije uračunat PDV)

Izaberite paket prema svojim potrebama

Pogledajte uporedne karateristike naših paketa

Ozon Berza

Standard oglas

  • Osnovni podaci o poslodavcu

  • Logo poslodavca

  • Profil poslodavca

  • Tekst oglasa o slobodnom radnom mestu

  • Motivaciona poruka za tražioce posla

  • Oglašavanje jedne radne pozicije za jednog ili više izvršilaca

  • Mogućnost isticanja oglasa na naslovnoj strani

Ozon Berza

Standard +

  • Osnovni podaci o poslodavcu

  • Logo poslodavca

  • Profil poslodavca

  • Tekst oglasa o slobodnom radnom mestu

  • Motivaciona poruka za tražioce posla

  • Oglašavanje jedne radne pozicije za jednog ili više izvršilaca

  • Mogućnost isticanja oglasa na naslovnoj strani

Ozon Berza

Premijum

  • Osnovni podaci o poslodavcu

  • Logo poslodavca

  • Profil poslodavca

  • Tekst oglasa o slobodnom radnom mestu

  • Motivaciona poruka za tražioce posla

  • Oglašavanje jedne radne pozicije za jednog ili više izvršilaca

  • Mogućnost isticanja oglasa na naslovnoj strani

Blog

blog
Blog
  • 15.03.2022

Лична питања и питања која би ви требали да поставите послодавцу

Испитивач жели да провери ваше способности и склоности ван професионалног оквира. Имајте на уму да се оваква питања понекад користе у циљу утврђивања личног профила кандидата.

Интервју је двосмерна комуникација. Постављајући питања показујете да сте предузимљиви, енергични, заинтересовани и упознати са фирмом.

Detaljnije
blog
Blog
  • 10.03.2022

Најчешћа питања која постављају послодавци и правила како на њих да одговорите

Неки истраживачи наводе да се на сваком интервјуу постави 26 питања плус 6 непријатних, а једина разлика је да ли ће се поставити сва питања или само нека од њих.

Потребно је да у најкраћим цртама представите своје образовање, искуства и способности и доведете их у везу са захтевима радног места за које конкуришете.

Detaljnije
blog
Novosti
  • 09.03.2022

Više od 30 žena dobilo otkaz

Više od 30 žena u Čačku pred sudom traži pravdu jer smatraju da su nezakonito dobile otkaze ili da im nisu isplaćivane zarade i prinadležnosti predviđene zakonom. Javnost podseća da se radi o domaćim i inostranim firmama koje su dobile velike subvencije za zapošljavanje, a da nema odgovora da li se i koliko pridržavaju svojih ugovornih obaveza.

Detaljnije
blog
Novosti
  • 08.03.2022

Nastavlja se partnerstvo Nemačke razvojne saradnje i Ministarstva za rad

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja potpisalo je, zajedno sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, novi Sporazum o realizaciji projekta tehničke saradnje sa programom Nemačke razvojne saradnje „Migracije za razvojˮ (PME). Ovo je treći u nizu ovakvih sporazuma i predstavlja nastavak uspešne saradnje Ministarstva sa ovim Programom.

 

Detaljnije
blog
Blog
  • 07.03.2022

Врсте интервјуа

Подразумева да имате довољне професионалне и образовне квалификације за понуђени посао. Послодавац жели да оцени како се „уклапате“ у постојећу структуру и амбијент фирме. Ваш основни циљ је да детаљно представите како ваше квалификације, искуства и способности могу користити фирми.

Detaljnije
blog
Blog
  • 03.03.2022

Интерпретација невербалне комуникације

Током разговора саговорника гледајте у очи. Ваш израз лица не сме бити строг нити наглашене гестикулације - пожељан је благ израз лица. Седите усправно, не превише круто нити превише опуштено. Ваше тело говори и онда када тога нисте свесни. 

Detaljnije
blog
Novosti
  • 02.03.2022

Radna prava žena

Na tribini „Radna prava žena“, u organizaciji Političke platforme Solidarnost i koalicije Moramo, razgovaralo se o urušavanju radnih prava žena, njegovim posledicama, ali i merama za poboljšanje postojećeg stanja.

Detaljnije
blog
Blog
  • 28.02.2022

Невербална комуникација

Други о нама стварају позитивно или негативно мишљење већ након првих 20 секунди сусрета. Након тога, имамо још само пет минута да потврдимо или оповргнемо први утисак.

Како створити повољан први утисак? 

Detaljnije
blog
Blog
  • 27.02.2022

Златна правила интервјуа

На сва питања одговарајте у позитивном тону, директно, прецизно, не правите дигресије. Избегавајте да  критикујете претходни посао, послодавца или шефа. Будите спремни да говорите о себи, али се трудите да не доминирате интервјуом. Трудите се да слушате активно и пажљиво: важно је шта је послодавац рекао, као и на који начин је то рекао (пратите његове реакције). 

Detaljnije
blog
Blog
  • 23.02.2022

Интервју за запослење

Интервју за запослење је систематски и циљано вођени разговор између лица које тражи посао и послодавца.

Могли бисмо рећи да је то обичан, озбиљан пословни разговор на коме су послодавац и лице које тражи посао једнаки. У таквом разговору комуникација треба да буде двосмерна, отворена и пријатељска пословна дискусија у којој и послодавац и лице које тражи посао имају свој циљ.

Detaljnije

Kategorije